গাজীপুরের কোনো পোশাক কারখানার মালিক রাতে যখন হিসাবের খাতা খোলেন, তখন তিনি ব্যয়ের চাপ আর ক্রেতাদের কঠোর শর্তের মুখোমুখি হন। ইউরোপীয় ক্রেতারা সাফ জানিয়ে দিয়েছেন, পণ্যের দাম এক টাকাও বাড়ানো সম্ভব নয়। বরং তারা প্রযুক্তি ব্যবহার করে জনবল কমিয়ে উৎপাদন খরচ কমানোর জন্য চাপ সৃষ্টি করছেন। এই বাস্তবতা কেবল একটি কারখানার নয়, বরং আধুনিক পুঁজিবাদের এক অমোঘ রূপ হয়ে দাঁড়িয়েছে। খরচ আর ক্রেতার দেওয়া টাকা দুই কলাম মিলিয়ে তিনি দেখলেন, লাভের ঘরটি প্রায় খালি। উৎপাদন তো হলো, বাজার পণ্যে সয়লাবও হলো। সেই কোম্পানির সিইও যখন এই নতুন এআই প্রযুক্তি হাতে পান, তখন তিনি ভাবেন, ‘আমি চাইলে এই প্রযুক্তি ব্যবহার করে আমার ৯০ শতাংশ কর্মীকে ছাঁটাই করতে পারি। কিন্তু পরক্ষণেই তিনি বুঝতে পারেন, ‘সমস্যা হলো, এই কর্মীরাই তো আমার পণ্য কেনে। তা ছাড়া আমার কর্মীরা তো আর শুধু আমার পণ্যই কিনত না, তারা তো বাজারের অন্যান্য ১০০টি কোম্পানির পণ্যও কিনত।’।
চলতি বছরের ৮ জুন বাংলাদেশের শীর্ষস্থানীয় একটি শিল্প গ্রুপের ব্যবস্থাপনা পরিচালক একটি বেসরকারি টেলিভিশনের আলোচনায় উদ্বেগ প্রকাশ করেন। তিনি জানান, তাঁর প্রতিষ্ঠানে কর্মরত ৭৫ হাজার কর্মীর মধ্যে প্রায় ১০ হাজারকে ছাঁটাই করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। এর পেছনে মূল কারণ হিসেবে তিনি চিহ্নিত করেছেন দেশে বছরে প্রায় ৯ শতাংশ মূল্যস্ফীতি এবং আন্তর্জাতিক বাজারে পণ্যের দাম বাড়াতে ক্রেতাদের অনীহা। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা এআই ব্যবহার করে জনবলের ওপর নির্ভরশীলতা কমানোর চাপ মূলত উৎপাদন ব্যয় কমানোর মরিয়া প্রচেষ্টারই বহিঃপ্রকাশ। প্রযুক্তিগতভাবে এগিয়ে থাকা দেশের বেসরকারি স্মার্ট খাতগুলোতে ইতিমধ্যেই ছাঁটাই শুরু হয়েছে, নতুন লোক নিয়োগ কমছে। এআই নিয়ে অতি ভয় ও অতি প্রত্যাশা কেন অমূলক। ‘জবের বন্যা’ বনাম হাজার হাজার ছাঁটাই ও বুলডোজারতন্ত্র। নির্বিচার আমলা ছাঁটাই ট্রাম্পকে যেভাবে নিঃসঙ্গ করবে। এআই সাম্রাজ্য: এক নতুন বিশ্বব্যবস্থার উত্থান ও পতন। এআই নিয়ে মার্কিন অবস্থানে চীনের আপত্তি কেন। এআই ইস্যুতে কেন বিশ্বনেতাদের এক হতে হবে।
পোশাক শিল্পের মতো খাদ্য প্রক্রিয়াজাতকরণ, জুতা বা প্লাস্টিক পণ্যের কোম্পানিগুলোও একই পথে এগোচ্ছে। কারখানার শেডে দিনরাত ২৪ ঘণ্টা রোবট দিয়ে পণ্য উৎপাদন চলতে পারে। এতে কোনো ছুটির প্রয়োজন নেই, ক্লান্তি নেই, এমনকি বেতন-বোনাসের ঝামেলাও নেই। তবে এই ব্যবসায়িক মডেলের উল্টো পিঠটি অত্যন্ত বিপজ্জনক। রোবট পণ্য উৎপাদন করলেও সেই পণ্য কেনার মতো ক্রয়ক্ষমতা সাধারণ মানুষের হাতে না থাকলে শেষ পর্যন্ত তা অবিক্রীত পড়ে থাকবে। তাই নিশ্চিতভাবেই বলা যায়, ধীরে ধীরে দেশের বিস্কুট বা খাদ্য প্রক্রিয়াজাতকরণ কোম্পানিসহ সবাই একই পথ ধরবে। বাহ্যিক দৃষ্টিতে এটি একটি চমৎকার ব্যবসায়িক মডেল মনে হলেও, মুদ্রার অপর পিঠটি অত্যন্ত ভয়ংকর।
গবেষক জেরি টুকালিস এবং ব্রেট ফোক তাঁদের গবেষণাপত্রে একে ‘এআই লেঅফ ট্র্যাপ’ বা ‘ছাঁটাইয়ের ফাঁদ’ হিসেবে অভিহিত করেছেন। যদি সব কোম্পানি একই সময়ে এআই ব্যবহার করে কর্মী ছাঁটাই শুরু করে, তবে বাজারে পণ্যের ক্রেতা কমে যাবে। ফলে কোম্পানিগুলোই শেষ পর্যন্ত চরম লোকসানের মুখে পড়বে এবং বড় ধরনের আর্থসামাজিক বিপর্যয় দেখা দেবে। গবেষকদের মতে, যদি আমরা পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে কোনো পদক্ষেপ না নিই, তবে বিশ্ব এক নজিরবিহীন সম্পদবৈষম্যের মুখোমুখি হবে, যা সামাজিক ও রাজনৈতিক অস্থিরতাকে উসকে দিতে পারে। গবেষক জেরি টুকালিস ও ব্রেট ফোক এই গবেষণাপত্রে ঠিক এমন একটি পরিস্থিতির কথাই তুলে ধরেছেন, যেখানে এআই মানুষের কাজ কেড়ে নেওয়ার মতো যথেষ্ট উন্নত হয়ে উঠেছে। তিনি বলেন, কল্পনা করুন বাজারে একটি মাত্র বিশাল কোম্পানি আছে, যারা একচেটিয়া (মনোপলি) ব্যবসা করে এবং তারাই সব পণ্য তৈরি করে। ফলে তিনি অন্ধভাবে সবাইকে ছাঁটাই না করে একটি যৌক্তিক ভারসাম্য বজায় রাখবেন। এর ফলে শেষ পর্যন্ত প্রতিটি কোম্পানিই ভয়াবহ ক্ষতির সম্মুখীন হয়।
আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল (আইএমএফ)-এর বিশ্লেষণ বলছে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বিশ্বব্যাপী প্রায় ৪০ শতাংশ চাকরিতে প্রভাব ফেলতে যাচ্ছে।
আইএমএফের ব্যবস্থাপনা পরিচালক ক্রিস্টালিনা জর্জিয়েভা এআইকে ‘ধীরে চলা সুনামি’ হিসেবে সতর্ক করেছেন।
তিনি মনে করেন, এটি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে বৈষম্য আরও বাড়িয়ে তুলবে।
গোল্ডম্যান স্যাকসের গবেষণায় দেখা গেছে, বিশ্বজুড়ে প্রায় ৩০ কোটি (৩০০ মিলিয়ন) পূর্ণকালীন চাকরি এআই অটোমেশনের কারণে হুমকির মুখে রয়েছে। বিশেষ করে চাকরিতে প্রবেশের পর্যায়ে থাকা তরুণরা এই পরিবর্তনের ফলে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হবেন, যা কর্মবাজারে তরুণদের প্রবেশ আরও কঠিন করে তুলবে। গোল্ডম্যান স্যাকস-এর সাম্প্রতিক তথ্য অনুযায়ী, এআইয়ের কারণে সবচেয়ে বেশি ঝুঁকিতে রয়েছেন ‘এন্ট্রি লেভেল’ বা চাকরিতে নতুন প্রবেশকারীরা। এর অর্থ হলো, আগামী দিনে বিশ্ববিদ্যালয় পাস করা তরুণদের জন্য কর্মবাজারে প্রবেশ করা এক দুঃসাধ্য ব্যাপার হয়ে দাঁড়াবে।
প্রযুক্তির এই পরিবর্তনে বাংলাদেশও পিছিয়ে নেই। ‘অ্যাসেসমেন্ট অব টেকনোলজিক্যাল ট্রানজিশন ইন দ্য অ্যাপারেল সেক্টর অব বাংলাদেশ’-এর হিসাবে, পোশাক খাতে স্বয়ংক্রিয়করণের জন্য মোট জনবল ইতিমধ্যে ৩০ দশমিক ৫৮ শতাংশ কমেছে। এর মধ্যে কাটিং ধাপে কমেছে ৪৮ দশমিক ৩৪ শতাংশ। এটুআই ও আইএলওর যৌথ গবেষণা অনুযায়ী, পাঁচটি প্রধান খাতে ৫৩ লাখ ৮০ হাজার মানুষের কর্মসংস্থান ঝুঁকির মুখে। ২০৪১ সালের মধ্যে পোশাক খাতের ২৭ লাখ অর্থাৎ মোট কর্মীর ৬০ শতাংশ চাকরি হারানোর আশঙ্কা রয়েছে। গ্রাফিক ডিজাইনারসহ সৃজনশীল খাতের অনেকে বেকার।
এই ঝড়ের মোকাবিলায় প্রথম সিঁড়িটিই আমাদের ভাঙা। দেশে স্নাতক বেকারত্বের হার ১৩ দশমিক ৫৪ শতাংশ, অর্থাৎ প্রায় ৮ লাখ ৮৫ হাজার স্নাতক কর্মহীন। ২০২৬ সালের নভেম্বরে বাংলাদেশ স্বল্পোন্নত দেশের তালিকা থেকে বেরিয়ে যাওয়ার পর অগ্রাধিকারমূলক বাজার সুবিধা কমে যাবে, যা পণ্যের দামের ওপর বাড়তি চাপ তৈরি করবে।
এই বিপর্যয় থেকে মুক্তির উপায় কী? গবেষকেরা বলছেন, প্রাচীন গ্রিক মহাকাব্যে ওডিসিউস যেমন সাইরেনদের মায়াবী গান থেকে বাঁচতে নিজেকে মাস্তুলের সঙ্গে বেঁধে রেখেছিলেন, তেমনি কোম্পানিগুলোকেও কর্মী ছাঁটাইয়ের ক্ষেত্রে সংযত থাকতে হবে। তবে করপোরেট দুনিয়ায় স্বেচ্ছায় এমন সংযম আশা করা কঠিন। তাই নীতিনির্ধারকদের সরাসরি হস্তক্ষেপ প্রয়োজন।
বিশ্বের বিভিন্ন দেশে এ নিয়ে নীতিনির্ধারণী আলোচনা শুরু হয়েছে। দক্ষিণ কোরিয়ার ভবিষ্যৎ গবেষণা ইনস্টিটিউট ‘এআই সামাজিক নিরাপত্তা কর’ চালুর সুপারিশ করেছে, আবার কেউ কেউ ‘রোবট ট্যাক্স’ বিবেচনার কথা বলছেন। সিঙ্গাপুরের রাষ্ট্রপতি থারমান ষণ্মুগারত্নম মহামারির সময়ের সহায়তাগুলোকে স্থায়ী কাঠামোগত নীতি হিসেবে রূপান্তরের আহ্বান জানিয়েছেন। যুক্তরাষ্ট্রও এআই ঝুঁকি মোকাবিলায় আইনি কাঠামো তৈরির দিকে এগোচ্ছে। আমাদেরও সময় এসেছে নিজস্ব এআই অবকাঠামো গড়ে তোলা এবং কর্মী ছাঁটাইয়ের বিপরীতে সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করার নতুন অর্থনৈতিক চিন্তার পথে হাঁটার। সাম্প্রতিক বিভিন্ন বৈশ্বিক গবেষণা ও প্রতিবেদন রীতিমতো শিউরে ওঠার মতো পরিসংখ্যান হাজির করছে।
